НАПИШИТЕ НАМ

 

info@joelbene.com

  • Vkontakte Social Icon
  • Instagram Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Серебристая иконка Twitter

© 2016  Сайт создан  «ПРОЕКТНЫЙ ОФИС». 

ПОИСК ТАЛАНТОВ PRIVATE RECRUITMENT

Доверяете ли Вы полностью своему провайдеру?
 
Что будет думать кандидат о Вашей компании, пройдя интервью в агентстве?
 
Какую информацию предоставляет агентство о Вас кандидатам?

Мы занимаемся подбором уже более 10 лет. Знаем все тонкости и нюансы этой

профессии и гарантируем, что сотрудничая с нами, вы всегда сможете положительно

ответить на вышеприведенные вопросы.

 

В настоящий момент мы предоставляем следующие услуги в подборе персонала:

 

  • Executive Search;

 

  • Подбор руководителей и уникальных специалистов.

 

Наши услуги называются – Private Recruitment.

Почему именно так? Потому что для нас важно оказать качественную услугу, адаптированную специально под Вас. Важно учесть специфику, индивидуальность, уникальность и преимущества Вашей компании. Необходимо, чтобы у нас сложился тандем, доверительные и открытые отношения.

 

Услуги могут включать в себя:

 

  • Предварительные консультации по вопросам, связанным с вакансиями, помощь в составлении описания заказа и требований к кандидату;

 

  • Сбор аналитической информации по рынку труда*(Executive Search);

 

  • Разработка плана подбора;

 

  • Поиск, интервьюирование и оценка кандидатов (составление длинного и короткого листов (long/short list))*(Executive Search);

  • В качестве ресурса мы используем свою базу резюме (1 200 000 резюме) , социальные и бизнес сети, а также технологии x-ray поиска и другие современные технологии;  

 

  • По результатам интервью предоставление дополнительной информации о кандидатах, которая раскрывает опыт работы, описание структуры мотивации кандидата, включает дополнительные необходимые для вакансии сведения;

 

  • Организация встреч с отобранными кандидатами;

 

  • Помощь в принятии своевременных решений по удержанию мотивации кандидата;

 

  • Координация процедуры выхода кандидата на работу;

 

  • Регулярные контакты с Вами и кандидатом в течение испытательного срока кандидата;

 

  • Последующие консультации по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.

 

Мы гарантируем, если  возьмемся за подбор специалистов для Вашей компании, то взятые нами на себя обязательства будут выполнены и Вы получите именно тех профессионалов, которых искали.

КЕЙС PRIVATE RECRUITMENT

Клиент – компания, владеющая сетью магазинов одежды, запускает E-commerce проект, при этом внедряет новейшие технологии, которые практически еще не представлены на Российском рынке.

К нам обратились за помощью в поиске кандидата на позицию “Технический Директор/Chief Technical Officer(CTO)”